Outils de Questionnaires pour Employés

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Les outils d'études basés sur des questionnaires simples, rassemblent les données de vos employés de façon fiable et confidentielle et vous permet d'analyser les facteurs clé d'implication. Savoir comment les employés voient leur environnement de travail, ou pourquoi ils quittent l'entreprise, vous donne les renseignements nécessaires pour vous adapter, vous impliquer et concourir pour les talents avec plus d'exactitude.

Les études sur le personnel par questionnaires simples, permettent aux cadres et aux responsables RH de:

• Mesurer l'implication des employés
• Obtenir des études de satisfaction personnalisées
• Adapter et développer des procédés efficaces
• Accéder à des statistiques en temps réel
• Réduire le travail administratif

La participation des employés augmente quand ceux-ci savent que leur vie privée est respectée. En fournissant le résultat de vos études par l'intermédiaire d'un tiers digne de confiance, vous augmentez la crédibilité de l'information. Les statistiques en temps réel donne à votre leadership le pouvoir de s'adapter dans un marché concurrentiel et promeut un succès commun.

Caractéristiques technologiques

• Rentable
• Aucun logiciel à installer
• S'intègre facilement avec les autres modules Insala
• Facile à configurer
• Rapide et facile à mettre en place
• S'intègre avec les autres produits et méthodologies d'Insala

Une opinion de l'Industrie:

"Dans la nouvelle génération de la gestion des talents, les entreprises pratiqueront un monitoring d'effectifs prévisionnelle pour anticiper les besoins des talents futurs. Les entreprises seront menées à s'informer régulièrement sur les démographiques, les comportements et les compétences du personnel."

- Hewitt Associates' Elissa Tucker, Tina Kao and Nidhi Verma, "Next-Generation Talent Management: Insights on How Workforce Trends are Changing the Face of Talent Management"

Ce que nos clients témoignent:

"…le personnel nous a assisté à personnaliser notre questionnaire et à nous donner le support et le conseil nécessaire. La caractéristique exceptionnelle par contre était le système de reporting en ligne. Facile à faire à partir d'un ordinateur, que ce soit un rapport standard ou personnalisé. L'outil est excellent pour le management de l'entreprise. Je recommande très fort l'outil EzQ, questionnaire pour employés."

-John P. Russell, Assistant Vice Chancellor for Business and Finance, Executive Director of Human Resources University of Nebraska Medical Center