Logiciels pour la Gestion de la Performance

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iPerformance

Avec iPerformance votre organisation crée et fournit facilement des études de performance plus efficaces et plus complètes qui permettent d'améliorer la productivité et la communication.

iPerformance est un ensemble d'outils de productivité comportant un processus complet d'évaluation comme la description de poste, la gestion des compétences, les synthèses, la fixation des objectifs et la création de plans de développement.

iPerformance rend votre organisation capable de:

• Produire rapidement des synthèses de qualité réduisant significativement le poids du papier
• Evaluer les compétences de l'équipe de remplaçants au moment de prendre des décisions importantes
• Identifier les lacunes de compétences et planifier les développements futurs
• Suivre les compétences, savoir faire et objectifs des employés
• Améliorer la communication entre les employés, les cadres, et les responsables des ressources humaines
• Faire coïncider les objectifs personnels avec les objectifs professionnels
• Donner un accès en ligne au niveau mondial

Caractéristiques techniques

• Rentable
• Aucun logiciel à installer
• S'intègre facilement avec les systèmes informatisés actuels de gestion des ressources humaines
• Facile à personnaliser et à configurer
• Mise en œuvre facile et rapide
• Connexion sécurisée
• S'intègre avec les autres produits et méthodologies d'Insala

Bénéfices

iPerformance est un moyen à la fois simple et sophistiqué mis à la disposition des cadres et des responsables RH pour maintenir à jour les besoins de développement et de mise à contribution des employés.

Les bénéfices d'iPerformance pour votre organisation:

• Permet de comparer les progrès d’un employé avec ses objectifs professionnels
• Assure des révisions de performance plus objectives
• Développe et retient les compétences
• Améliore l'apport de compétences
• Renforce la compétitivité des personnels
• Standardise le processus de contrôle à travers l'organisation
• Apporte des réussites en équipe

Réussites

"Insala nous a construit une solution de gestion de la performance en ligne mondial, qui nous a permis d'aligner notre stratégie avec nos besoins de management pour le futur. Avec cette solution nous sommes capable de mieux comprendre où se situent la manque de compétences et de développer nos leaders futurs à travers ces résultats. Une heure suffit pour compléter le questionnaire en ligne, en plus, beaucoup de fichiers en papier ont été éliminés de façon efficace et les cadres supérieurs de l'entreprise ont une visibilité sur le processus en temps réel."
- Rick Huntley,Vice President Human Resources, Intertek