La Planification de Succession

Demandez plus d'informations

iSuccession

Pour que votre organisation puisse réussir malgré les changements constants du marché, vous devez mettre en place une gestion proactive de vos successions. Identifier votre équipe de remplaçants est crucial pour éviter les lacunes de compétences. Les leaders du monde des affaires ont besoin d'informations à jour pour prendre les décisions vitales par rapport à leurs besoins à court et long terme. iSuccession est conçu pour doter votre organisation d'outils de productivité qui pourront générer l'information cruciale nécessaire à la gestion des successions dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

iSuccession donne à votre organisation les moyens de:

• Reconnaitre et suivre les potentiels et opérationnels de haut niveau.
• Gérer toutes les données concernant les compétences d'un employé par poste
• Suivre le savoir faire, les compétences, et centres d'intérêt d'un employé par une approche centrée sur la personne
• Faire correspondre les compétences avec les postes pour l'ensemble de l'entreprise
• Créer des groupes de compétences fiables
• Réduire l'usage du papier
• Produire des graphiques et des rapports sur l'équipe de remplaçants
• Réduire les duplications de données par un accès partagé au niveau mondial

Caractéristiques technologiques

• Rentable
• Pas de logiciel à installer
• S'intègre facilement avec les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines les plus courants
• Facile à personnaliser et à configurer
• Mise en œuvre facile et rapide
• Connexion sécurisée
• S'intègre avec les autres produits et méthodologies d'Insala

Exemple d'écran iSuccession 

Faits de l'industrie

Le récent rapport publié par le groupe Aberdeen, Stratégies de gestion des successions - Les bonnes personnes pour le bon poste, au bon moment, de novembre 2006, stipule:

• 87% des sociétés les plus performantes mettent en place de gestion des successions
• 60% des sociétés les plus performantes utilisent la technologie
• 44% des sociétés évaluent leur équipe de remplaçants

Insala est fière d'avoir sponsorisé le rapport Aberdeen, qui révèle les tendances ressortant des discussions avec les organisations partenaires sur la gestion des successions et des compétences. Nous nous sommes engagés à promouvoir de telles recherches et les meilleures pratiques de cet important domaine. Pour vous procurer un exemplaire de ce rapport très informatif, n'hésitez pas à nous contacter

Bénéfices

iSuccession procure les avantages suivants à votre organisation:

• Vous donne des moyens supplémentaires de garder vos personnes les plus talentueuses
• Réduit votre vulnérabilité aux lacunes de compétences
• Augmente la visibilité de votre équipe de remplaçants
• Accroit l'implication de vos employés
• Permet une transition en douceur pour les rôles clé
• Améliore votre image de marque